Authority to Work

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Travailler de la bonne façon

Autorité de travailler

Les gérants et les leaders des RH doivent inspecter, vérifier et documenter l’identité et l’autorisation d’emploi de chaque nouvel associé, y compris les associés en affectation internationale dans un autre pays que leur pays d’origine.

Dois-je signaler un cas présumé de travailleurs étrangers non autorisés s’ils sont employés par un entrepreneur et non par Walmart?

Oui. Nous demandons à tous nos entrepreneurs de faire appel uniquement à des travailleurs autorisés dans nos établissements. Si vous croyez qu’il y a des travailleurs non autorisés dans un de nos lieux de travail, veuillez le signaler à la direction, au leader des RH ou au Service d’éthique et de conformité.

Que dois-je faire si un associé se présente au travail, mais qu’il n’a pas de preuve d’autorisation d’emploi?

Suivez les directives de votre pays en matière d’autorisation d’emploi. Cela comprend la vérification des antécédents des nouveaux associés, ainsi que des associés en visite sur une mission d’expatrié ou de transition. Par exemple, en vertu de la loi américaine, un employeur doit mettre fin à l’emploi d’un associé incapable de fournir une preuve d’autorisation d’emploi après une certaine période.

Autorité de travailler

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