以正确方式工作

工作权


经理或人力资源主管应检查、验证和记录每位新员工的身份和就业许可,包括向全球派遣到其祖国以外国家的员工。

可以。我们要求所有承包商在我们的设施中仅雇用获得工作许可的员工。如果您怀疑我们的工作场所有未经许可的工人,请向管理层、人力资源主管或道德与合规部举报。

遵守您所在国家有关就业许可的政策。这包括对新员工以及人事外派或过渡任务的访问员工的验证。例如,根据美国法律,雇主必须终止雇用无法在特定时间段内出示工作许可证明的雇员。

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