Soulever une préoccupation
Instaurer la confiance auprès de nos associés
Instaurer la confiance de nos clients
Instaurer la confiance au sein de la Compagnie
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Instaurer la confiance auprès de nos associés
Instaurer la confiance de nos clients
Instaurer la confiance au sein de la Compagnie
Instaurer la confiance auprès de nos associés
Se respecter les uns les autres
Vivre notre valeur du respect de l’individu commence par accorder de l’importance à la diversité et à l’inclusion. Nous croyons que d’avoir des associés avec des styles, une expérience, une identité, des opinions et des parcours différents fait de nous une meilleure entreprise. L’inclusion est un acte intentionnel, c’est investir du temps et de l’énergie pour comprendre, soutenir et défendre le caractère unique des individus. La diversité et l’inclusion favorisent l’expression, la créativité, l’innovation et l’accomplissement individuels et nous aident à mieux comprendre et servir nos clients.
Travailler de la bonne façon
Chez Walmart, nos associés sont la clé de notre succès. Nous payons les gens conformément à leur travail et leurs heures. Nous respectons les droits de la personne et interdisons le recours au travail des mineurs ou au travail forcé partout où nous menons nos activités. Nous croyons que lorsque nous prenons soin les uns des autres, nous prenons bien soin de nos clients et de nos collectivités.
Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant notre capacité à travailler de la bonne façon, ou que vous apprenez que des gestes allant à l’encontre de notre directive globale sur le travail et l’emploi et des normes pour les fournisseurs ont été posés, veuillez en informer votre gérant, le leader des RH ou le Service d’éthique et de conformité.
