以正确方式工作

工资和工时


我们致力于完全遵守处理工资和工时问题的所有适用法律和法规,包括加班费、休息时间、用餐时间和休息天数、加班费、解雇费、最低工资要求、工资和未成年人的工时以及与工资和工时惯例相关的其他科目。


您无偿工作或主管要求您无偿工作(时薪或受薪)均违反沃尔玛政策。您不应在没有报酬的情况下为沃尔玛执行任何工作。

不允许。告诉您的经理您已经下班了,不想因加班违反公司政策。如果您的经理坚持或难为您,请向上级经理、人力资源主管或道德与合规部举报。

您应该向管理层的另一名成员、人力资源主管或道德与合规部举报该事件。

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