alt

大约六十年前,我们就立志成为一家能够为人们省时省钱并帮助 他们生活得更好的公司。在公司成立初期,我们无法预知我们能 够利用业务规模发挥如此巨大的影响。随着我们周围的世界不断 发生变化——今天的变化速度远比公司成立时快——我们重申自 己的承诺,不仅要与时俱进,更要引领发展。

 

我们每天都在提醒自己,我们的工作并非仅仅在于取得何种成 就,还在于我们如何取得成就。我们开展营运的方式与我们销售 的产品和提供的服务同样重要。这意味着需要遵守我们经营所在 地的法律。但这还不够。我们期望沃尔玛的员工基于我们的价值 理念开展经营。我们期望你们将公平、公正、正义和诚信置于一切工作的中心。借助于这样的工作方式,我们每个人都将在塑造 企业文化,建立信任方面发挥积极作用,共同达成公司的宗旨并

发挥公司的潜力。

 

我们的《道德操守规范》(“本《规范》”)解释了什么对于我 们至关重要。本《规范》适用于我们所有人——董事会成员、高管以及每一位沃尔玛员工以及我本人。我们也期望业务伙伴信奉 我们的价值理念并达到这些高标准。不认同这些价值理念的员工 及合作伙伴不应属于沃尔玛。

 

请阅读本《规范》。并经常查阅。让本《规范》指导您做出诚 实、公平的决定,并遵守适用于我们行为的法律和政策。其核心 是一条简单的准则:做正确的事,并在您有疑虑或发现不当时直 言相告。

 

感谢您的尽职尽责。

Doug McMillon
董明伦

总裁兼首席执行官

沃尔玛公司

alt

举报疑虑

尽可能以保密方式处理疑虑,如果您选择这种方式,可以在法律允许的范围内匿名举报您的疑虑。

alt

提出问题

需要道德建议?查找各种联系道德与合规部的方式。

alt

跟进

已经举报了道德疑虑?检查举报状态。

alt

常见问题解答

查找最常见道德问题的答案。