互相尊重

性骚扰


性骚扰包括不受欢迎的性挑逗、要求性好处以及与性有关的其他口头或身体行为。可能在各种情况下发生性骚扰。骚扰者可认同任何性别并与受害者有任何关系,包括直接经理、间接主管或员工。

不合适。这可能会冒犯工作场所的其他人。如果您有任何疑问,请不要展示或告知可能令人反感的材料。

我们鼓励您告诉此人停止评论。如果您不方便与此人沟通或该行为没有停止,请向管理层、人力资源主管或道德与合规部举报该问题。

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