D DE DISEÑAR
¡Diseña tu plan de Desarrollo
Individual(IDP)!
Ya tienes una idea clara de lo que quieres hacer,
ahora es tiempo de Diseñar tu Desarrollo. Usa la información que has recopilado en las
fases de
Descubrir y Definir, para diseñar tu Plan de Desarrollo Individual (IDP) que te apoyará a lograr tus
aspiraciones profesionales.
Un plan de Desarrollo involucra fijar metas, objetivos y acciones
que nos permitirán avanzar en nuestra carrera, lo que te entregará estructura, dirección y
motivación en tu proceso de desarrollo laboral.
Conozco mi IDP
(Plan de Desarrollo Individual)
Luego de descubrir y definir, llegó el momento de diseñar tu IDP, el que te permitirá documentar mi Desarrollo.
El IDP es un Plan de Desarrollo, hecho por tí, es una declaración de tus aspiraciones de desarrollo a corto, mediano y largo plazo, y de las acciones que realizarás para alcanzarlas, el que va concretándose desde un sueño más lejano (tus Aspiraciones) a posibilidades más cercanas (tus Prioridades de Desarrollo) a tareas concretas (Acciones de Desarrollo).
Conoce la herramienta para luego completarla paso por paso.
Diseño mis Aspiraciones y Metas de Desarrollo
Las Aspiraciones y Metas de Desarrollo son declaraciones de intenciones que nos dan una visión a largo plazo y una motivación en el corto plazo, sobre la dirección del desarrollo de nuestra carrera.
Luego de identificarlas, las Declaro en el Apartado “Aspiraciones” del IDP.
Preguntas de reflexión
¿Dónde te ves en el futuro?, ¿Qué estarás
haciendo?, ¿Qué quieres
lograr?
Posibles respuestas:
Se lo más concreto posible, pudiendo ser una posición específica, otro tipo de
responsabilidades, un trabajo que te gustaría hacer o una oportunidad que visualizas en la que
puedes aportar.
Reflejo mis Fortalezas y Oportunidades
de Mejora
Ya identificadas tus Aspiraciones y Metas de Desarrollo, refleja en tu IDP aquellas fortalezas y oportunidades de mejora que identificaste en las etapas anteriores y que son críticas para alcanzar tu Aspiración.
Diseño mis Prioridades de Desarrollo
Las Prioridades de Desarrollo son más específicos y de corto plazo que Aspiraciones. Son hitos que me ayudarán a acercarme y, finalmente, cumplir mi Aspiración. Me enfoco en dos objetivos de desarrollo como máximo en un periodo de tiempo, pensando tanto en el corto como en el largo plazo. Luego de identificarlas, las Declaro en el Apartado “Prioridades de Desarrollo” y “Medidas de Éxito” del IDP.
Preguntas de reflexión
¿Cuál es tu objetivo prioritario este año
para acercarte a tu
Aspiración?
¿Qué quieres desarrollar para llegar al siguiente paso de carrera o para consolidar tu rol actual?
¿Cómo medirás el alcance de tus objetivos? – tiempo, indicadores claves
Posibles respuestas:
Sé lo más concreto posible, pudiendo ser el desarrollo de una habilidad o conocimiento
crítico. Pudiendo ser uno de los aspectos identificados como Fortaleza u oportunidades de Mejora que
se deben seguir desarrollando.
Diseño mis Acciones de Desarrollo con el Método E
Las acciones de Desarrollo son los pasos que darás para alcanzar tus Prioridades. Para acelerar tu desarrollo, es muy importante seguir el.Método E.
70% EXPERIENCIA = El aprendizaje de mi día a día.
20% EXPOSICIÓN = Lo que me enseñan otros.
10% EDUCACIÓN = Lo que aprendo en cursos o papers.
Luego de identificarlas, decláralas en el IDP, en el Apartado “Desarrollo: Experiencia”, “Desarrollo: Exposición” y “Desarrollo: Educación”, según corresponda.
El MÉTODO E FOCALIZA TU ESFUERZO
Conoce todo del Método E
Comparte tu IDP
Es importante compartir tu IDP con tu lider de esta manera podrá acompañarte a añcanzar los objetivos planteados.
¡Y ya estás listo para trabajar en tu desarrollo!
